在国内作为新兴行业的整理师，随着各方的宣传、以及人们的了解，已经被相当一部分人所接受。通过这些铺天盖地的文章、案例、图片、视频，很多人都认识到了整理师的特点：“低门槛，高收入”。这诱惑的条件吸引了很多人慕名而来，脑海中都充斥着随随便便月入过万的美梦。但其实静下心来想，如果随随便便就月入过万，那岂不是所有人都来做整理师了？那么真实的整理师究竟是怎样的呢？又有多少是普通人所看不到的？

1、入职门槛

对于任何职业来讲，入职门槛一定是最基本的要素。有的公司有学历要求，高中毕业、专科学历以及本科、985、211等等。有的公司有年龄要求，只招收年龄在四十岁以下的人。有的公司有技能要求，需要会电脑、会剪辑软件、会摄影等等。这些无形的入职限制，让很多70后的姐姐们望而却步，但作为一个仍可以帮助家庭分担压力的劳动力，她们又必须进行工作，这就让很多人陷入两难境地。

对于她们来讲，整理师像是一个量身打造的职业。首先，整理师没有入职门槛。无论学历高低、年龄大小、技能多少，只要你有心有力，就可以成为一名整理师。同时，作为需要入户的整理师，细心、吃苦耐劳、懂得生活是极其闪光的品质。而这种居家的烟火气息，正是对很多姐姐们真实写照。而这，也是相当一部分人选择整理师最初始的原因。可以说，整理师的入职门槛几乎可以算是没有，如果硬要说，那就是身体要足够健康，毕竟面对整理这项浩大的工程，没有充沛的体力是无法完成的。

2、自费培训

国内的整理师发展到现在，也不过区区三五千人，造成这一情况的主要原因，其实相当大一部分在于培训。爱理家接触过很多有意愿前来学习的学员，她们迫不急待的神情，往往在听到自费培训后，都会变得犹豫。这也是很多人的通病。

相当一部分人只是看到了整理师的高薪待遇，却忽略了整理师本身的操作技艺。爱理家曾不止一次在文章中概述整理师的必备技能——空间规划、物品收纳、全屋整理、衣橱改造等等。如果什么都不会，是不会有人白白给你支付薪水的。所以想成为整理师，必须从培训技能开始。其实你可以回想一下，无论你从事什么工作，都需要一定的技能傍身，会计的算数与税收记录是从小学的数学一直到大学的会计学所积累的技艺；售货员、推销员的语言沟通能力与人脉资源，是数十年累积下来的个人成果。只不过，那些职业是你过往经历就可以应付的；但在整理上，你需要重新开始学习。所以，理解了这些的人，才能迈出成为整理师的第一步。

3、行业自律

但即使这些人选择了培训，却还要面对一个更为艰巨的门槛，那就是是否能坚持。如果说每年想要成为整理师的是一万人，那么在培训面前会有四千人止步，而在培训过程和培训后，可能只有区区百人会真正成为整理师。这其中有一部分是初始目的就不是成为整理师，她们可能会居家，会有其他工作，整理只是让自己多一门技术。而另一部分被淘汰的，都是难以学以致用的人。

每个整理团队在培训时一定是倾尽全力，因为这些学员中有很多要成为自己品牌的整理师，就算有些想自立门户，可归根究底是自己团队培训出来的，如果技术不过关，那么就会很大程度的影响团队的品牌与声誉。所以不存在团队保留，不用心教授的问题。但整理说到底是一种操作，如果只是经过了培训，自己没有经常练习，或是学习时就一知半解，那么当自己动手时就一定会露馅。所以，如果你没有那份坚定学习、努力练习的心，没有这份行业自律，那可能你就不太适合这份工作。

4、薪资待遇

和很多文章说的一样，整理师的确可以月入过万，但不是人人，尤其对于刚入行的新人来说更是如此。你要明白，相当一部分整理师，是经历过半年甚至八九个月的时间，才逐步站稳脚跟，有了月入过万的收入，但在前期，往往只是数千月维持生计，这是每个行业都不能避免的事实。所以对于前期的境况，每个准备从事整理师职业的人都要有心理准备。

同时，薪资的问题也与整理团队的能力与资源息息相关。有的整理团队凭借强大的资源与品牌效应，可以很快扶持新人上位，甚至成立一个新的团队。有的可能只是授课之后就不能给你提供任何帮助。所以在选择培训班时，一定要仔细了解团队品牌，对于其实力、资源有足够的认知。当然，对于爱理家来讲，资源与实力，一直是我们赖以生存的存在。

另外，每个想要成为整理师的人，都要对未来的工作时间有一个考量。整理师的工作时间不固定，要根据客户的时间来安排。同时一旦进行全屋整理，就可能会持续一天甚至数天，即使是衣橱整理也会有数个小时的工作强度。所以，整理师月入万元的薪资，是与其工作质量和工作强度成正比的。

以上，就是一个整理师真实要面对的。所以如果你真的想要成为一名整理师，就要自己认真思考一下了。你自己是否合适，又该选择怎样的整理师团队。