最近网上一则关于整理的新闻很火，即使是我一些不是整理师的朋友，也都有所耳闻，那就是90后退伍军人成为整理师走红的事。一位退伍军人在成为收纳整理师短短3个月后，就凭借在短视频平台上分享工作内容和收纳技巧，成功“爆火”。月入过万最高达到2万元的他，吸引了大量的用户和粉丝围观。

其实在整理这个行业里，男整理师的人数很少，因为大部分男人大大咧咧的性格，并不适合这样繁琐、细致的工作。相反女性细腻的情感、坚毅的耐力，以及家庭环境下锻炼出来的动手能力，都是很多男性遥不可及的。但这并不代表男人不能从事整理行业。相反，男性擅长的空间逻辑和数理思维，极其契合空间规划师的工作内容。而像我们前文提到的这位退伍军人，因为在部队锻炼了他的责任、担当与吃苦耐劳的品质，所以即使面对辛劳的工作，他也不会退缩。最重要的是，部队严苛的内务条例成为了学习整理的坚实基础，作为本身就对自己的生活环境要求极高的军人，在学习、运用整理方面，他们有得天独厚的优势。这也是这位整理师仅3个月就能达到月入过万的原因之一。

退伍军人成整理师新闻内容截图

从这则新闻我们就能看出，整理行业的两大特点，一个是包容性，一个是时效性。

无论是长久赋闲在家、没有职场经验的全职妈妈；还是终日奔波、年岁愈大，想要换个高薪工作的中年人群；又或者是漫无目的年轻人；再或者是像这些刚从部队回来的退伍军人。无论年岁如何，无论男女之别，无论资历深浅，只要有一颗想成为整理师的心，都可以尝试加入整理这个大家庭。这是整理这个行业特有的包容性，对比那些对学历、资历乃至性别年龄样貌都附加各种要求的企业和公司来说，整理对所有求职人员都是友好的，只要你愿意付出那份努力，就能收获相应的回报。

时效性，指的就是入职整理后获得回报的效率。其实从从这则新闻中我们就能知道，只要能力足够，抓住平台宣传以及个人品牌形象的塑造，很快就能达到令自己满意的薪资。当然，诚如我们之前介绍的，一个整理师的薪资，与个人能力、栖身团队、品牌影响力、资源整合力、宣传推广力都有着密切的关系。所有整理师与整理师之间总归是有差距的，有人可以月入过万，也会有的人每个月拿着廖廖六七千的工资，也会有人通过团队提成达到数十万也不一定。但总的来说，整理师的薪资待遇，是会优于大部分的家政服务行业。

爱理家整理团队（入户整理）

当然，也会有人心生一些质疑。比如如果整理行业包容性和时效性都这么强，岂不是所有人都来当整理师了？

首先，整理师作为国内新兴的行业，熟悉度和推广度都没有那么高，所以相当一部分人是不知道或者不熟悉这个行业的。这也是为什么，几乎所有的整理团队除了对于团队能力着重要求，还一直重视着宣传推广。各个团队在树立自己品牌的同时，也是在帮助整个整理行业扩大影响。另一方面，近些年大量涌出的整理团队，也是基于这个原因。因为熟悉度不高，所以整理师人手稀缺，商机吸引着许多整理团队孕育而生。同时，因为行业人手不足，也意味着大量的客户资源等待着大家的挖掘和开发。所以，并不是整理师的优势是假的，是知道这个优势的人并不多。

爱理家整理团队（入户整理）

其二，无论是什么职业，总归有人选择，有人不选择，像设计师这样的职业人数并不多，但却有着极其重要的商业价值，所以你不能根据从业人数判定哪个职业好，哪个职业不好。那么如何判定一个职业的好坏呢？应该从行业当下的现状和未来的发展前景去研判。一个行业过去如何辉煌都是过去的事，唯有当下与未来的市场，才是我们能把握在手里的。整理作为一个新兴行业，在中国得到快速的发展，随着中国经济的发展，生活水平的提高，市场需求越来越大，加上中国人口众多，市场巨大，一个新的且顺应市场需求的行业，得到快速的发展。而这，也是爱理家以及许多整理师对行业的未来发展，自信满满的原因。

所以，如果你对整理也有兴趣，也想成为一名整理师，请不要错过当下的机遇。就像开头提到的那位退伍军人，他在从事整理师时，家人并不理解。一是对于这个行业不了解，而是觉得男人上门做整理总归听上去不体面。可实际上，他用行动消除了家人的误解，也用每月的收入，让自己的付出得到了收获。同样的，现在的你，你也需要一个证明自己努力的机会。